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太阳集团2138手机版-员工互扇耳光就能打造“狼性团队”?

时间:2021-03-19
本文摘要:简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天我们关注——时政热点:员工能否互相扇耳光,打造一个狼队?几个大龄女跪在舞台上互相扇耳光的视频昨天很冷,声音噼啪作响。狼队是用大字写在背板上的。有报道称,这是一家美容机构,相关负责人称之为特殊流程,而不是一记耳光,目的是打造团队凝聚力。 (12月18日,中国。com)世界上没有精彩的事,只有更精彩的事。

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简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天我们关注——时政热点:员工能否互相扇耳光,打造一个狼队?几个大龄女跪在舞台上互相扇耳光的视频昨天很冷,声音噼啪作响。狼队是用大字写在背板上的。有报道称,这是一家美容机构,相关负责人称之为特殊流程,而不是一记耳光,目的是打造团队凝聚力。

(12月18日,中国。com)世界上没有精彩的事,只有更精彩的事。我见过员工培训不合格喝花露水的;我见过不出成绩磕头的乌龟;我也见过奇怪的事情,比如新员工睡在地上,下巴放在垃圾桶里。我以为我已经可以熟悉企业中很多辱骂员工的手段了,但是我能看到员工们互相拍打膝盖,听着拍打的声音,心里还是一阵刺痛。

突然想起素描《买两头》里的一句台词“无病走两步”。真不知道是机构负责人不是培训机构的老师唆使的,还是为了满足自己病态的恶趣味,他才不会想到互相掌掴这么短的培训手段。或许,他更应该走上舞台,只是想尝尝被扇耳光的确切姿势。

首先必须重申,作者不尊重组织负责人为营造团队凝聚力而发表的言论。员工之间早就打起来了,能确定输了就安全了?好像不太现实。即使员工需要互相猜疑,内心是否对企业心怀怨恨?如果继续这样下去,他们对企业能有多大的归属感和认同感?更别提团队凝聚力了。需要否认的是,像这样相互煽风点火后,显然可以在一定程度上激发员工的狼性,但这种狼性只是一味的勇敢和无情,却几乎不具备狼应有的团结协作和相互信任的本质,毕竟是伪狼性。

用这种手段打造狼队简直太神奇了。况且,在员工跪在地上互扇扇子的背后,我们很难表现出他们对狼性的尊重,更重要的是,他们应该渴望工作,一心扑在现实生活中。

所以我们不妨嘲笑一下这个机构负责人的言论,作者更不愿意相信这是阴谋,是有计划的抹黑。当然,即使扇对方耳光是员工的回应表现,一个愿打一个愿挨,一个抹黑运动已经完成,那也绝不会只是被打死。

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根据《劳动合同法》第80条规定,劳动者受到侮辱、体罚、伤害、非法搜查或者监禁的,行政执法部门可以依法给予用人单位行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当分担赔偿责任。看来这个机构对员工的掌掴已经突破了法律允许的底线,在羞辱和体罚上表现的极其明显。

或许相关部门也应该采取行动,让类似那些想赚噱头的培训乱象早就停止了。正文/卢更多地参与信息请求、采访、公共事务和政治[理由陈述]。

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